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余玉刚

姓名:余玉刚学历:博士职称:中国科学技术大学教授,博士生导师 职务:中国科学技术大学管理学院执行院长国际金融研究院院长学习经历:中国科学技术大学, 教授, 2012-, 合肥, 中国 伊拉斯姆斯大学,鹿特丹管理学院, 讲师, 2006.1-2012.3, 鹿特丹, 荷兰 特鲁瓦技术大学, 博士后, 2004.9-2005.12, Troyes, France 香港大学, 研究助理, 2004.1-2004.9, 香港中国科学技术大学, 博士, 2003, 合肥, 中国 中国科学技术大学, 硕士, 2001, 合肥, 中国上海交通大学教师资质 SA专业方向运营管理 主讲课程 现代物流管理前沿物流与供应链管理运筹学(1) 主要研究资助和荣誉 1. 分级诊疗中基于医保大数据的若干问题研究, 其它类课题, 横向, ¥500,000.00, 2019-2020 (1/1,通讯) 2. 管理科学与工程学科发展战略, 国家自然科学基金面上项目, 纵向, ¥600,000.00, 2019-2020 (1/8,通讯) 3. 智慧物流组织模式与管理模式创新机制, 科技部国家重点研发计划(项目课题), 纵向, ¥5,150,000.00, 2019-2022 (1/1,通讯) 4. 校企联合培养博士后项目(今天国际), 其它类课题, 横向, ¥500,000.00, 2019-2020 (1/1,通讯) 5. 校企联合培养博士后项目 (晶奇科技), 其它类课题, 横向, ¥100.00, 2019-2020 (1/1,通讯) 6. 中组部万人计划领军人才, 万人领军人才项目, 纵向, ¥0.00, 2019-2028 (1/1,通讯) 7. 数学物理学领域中国强势学科及优势研究方向的识别与提升对策研究, 科技部各类重点项目, 纵向, ¥1,800,000.00, 2018-2020 (4/4) 8. 校企联合培养博士后项目(真心食品), 其它类课题, 横向, ¥800,000.00, 2018-2020 (1/1) 9. 校企联合培养博士后项目(红星美凯龙), 其它类课题, 横向, ¥1,400,000.00, 2017-2019 (1/1) 10. 校企联合培养博士后项目(苏州韶华电子), 其它类课题, 横向, ¥400,000.00, 2017-2019 (1/1) 11. 平台供应链运作管理, 国家各部委其它科研项目, 纵向, ¥2,000,000.00, 2017-2020 (1/1,通讯) 12. 物联网环境下的紧致化仓储系统及其供应链研究, 基金委国际合作与交流项目(重点项目), 纵向, ¥1,840,000.00, 2016-2020 (1/9) 13. 教育部长江学者特聘教授, 长江学者特聘教授, 纵向, ¥0.00, 2016-2025 (1/1,通讯) 14.安徽省教学成果奖二等奖:以特色能力为培养目标的学习保障体系及其在研究生教学中的应用, 省部级, 2019 (1/7,通讯) 15. 中国科学院优秀导师奖, 省部级, 2019 (1/1,通讯) 16. 2019年丝路全球商学院MBA杰出贡献奖, 其他, 2019 (1/1,通讯) 17. IEOM Distinguished Educator Award, 国家级, 2018 (1/1) 18. 中国好教育·2017年度中国商科教育领航人物, 其他, 2017 (1/1,通讯) 19. 中国科学院朱李月华优秀教师奖, 省部级, 2015 (1/1) 20. 第十届杨亚基金-教育奖, 校级, 2015 (1/1) 21. 中国科学院优秀研究生指导教师奖, 省部级, 2015 (1/1) 22. 2019年中国产学研合作创新成果奖, 国家级, 2019 (6/9) 23. 第十八次中国物流学术年会优秀论文奖二等奖, 其他, 2019 (3/5,通讯) 24. IISE Transactions 2019制造与生产最佳应用论文提名奖, 其他, 2019 (2/3,通讯) 25. 2018中国高被引学者, 国家级, 2018 (1/1) 26. ESI高被引论文(余玉刚), 国家级, 2017 (1/1) 27. 2017中国高被引学者, 国家级, 2017 (1/1,通讯) 28. 2016年度高等学校科学研究优秀...

古继宝

姓名:古继宝学历:博士职称:中国科学技术大学教授,博士生导师 职务:中国科学技术大学管理学院党委书记兼副院长学习经历:中国科学技术大学, 教授, 2010-, 合肥, 中国 中国科学技术大学, 副教授, 2001-2010, 合肥, 中国 中国科学技术大学, 博士, 2004, 合肥, 中国 武汉大学, 硕士, 1994, 武汉, 中国 武汉大学, 学士, 1991, 武汉, 中国 教师资质 SA专业方向战略与创业 主讲课程 商业模式组织行为学主要研究资助和荣誉 1. 2021-2035年安徽省科技创新基地建设与发展战略研究, 省软科学项目, 纵向, ¥100,000.00, 2019-2020 (1/1,通讯) 2. 企业家资本、组织创新与新创企业绩效:基于高阶理论视角, 安徽省自然科学基金委员会, 纵向, ¥80,000.00, 2017-2019 (1/1,通讯) 3. 基于过程视角的研究生创业教育模型与方案研究, 国家各部委其它科研项目, 纵向, ¥5,000.00, 2015-2017 (1/1) 4. 基于体验式学习的研究生创业教育理论建模与方案设计, 省教研教改一般项目, 纵向, ¥100,000.00, 2015-2018 (1/1) 5. 基于核心能力的研究生分类培养模式研究, 教育部人文社会科学研究一般项目, 纵向, ¥100,000.00, 2014-2016 (1/1) 6. 社会资本、文化智力、团队学习与合作创新绩效:基于资源基础理论的实证研究, 基金委, 纵向, ¥540,000.00, 2014-2017 (1/3) 7. 安徽省教学成果奖一等奖:基于国家科研平台的高水平博士培养体系的探索与实践, 省部级, 2018 (1/1) 8. 中国学位与研究生教育学会研究生教育成果奖二等奖:基于国家科研平台的高水平博士培养体系的探索与实践, 省部级, 2018 (1/1) 9. 中国科学院教学成果奖一等奖:以核心能力为导向的研究生分类培养培养模式的探索与实践, 省部级, 2017 (1/1) 10. 中国科学院教学成果奖二等奖:政产学研“四位一体”研究生联合培养模式探索与实践, 省部级, 2017 (3/3) 11. 安徽省教育厅就业创新优秀论文一等奖:Supervisory styles and graduate student creativity: the mediating roles of creative self-efficacy and intrinsic motivation, 省部级, 2017 (1/1) 12. 安徽省教育厅就业创新优秀论文一等奖:Importance of social capital to student creativity within higher education in China, 省部级, 2017 (1/1) 13. 中国学位与研究生教育学会:学会工作贡献奖, 省部级, 2016 (1/1) 社会兼职 中国学位与研究生教育学会人才选拔与评价委员会, 委员会委员, 2014-2017 (1/1,通讯) 国内外高水平论文1. 文化智力与员工创造性绩效:组织间团队冲突的调节作用, Journal of Management & Organization, 2019, 25(1): 96-116 (3/3,通讯) 2. 促进型-抑制型建言对员工绩效的影响:权力距离的调节作用, Asia Pacific Journal of Management, 2019, 36(4): 1053-1077 (2/4) 3. 任务型和关系型个人主动性对创业意向的影响, Sustainability, 2019, 11(19): 1-14 (3/3) 4. 企业社交网络使用作为工作压力和员工创造力之间关系的调节因素:一个多层次的研究, Information & Management, 2019, 56(8): 103165 (4/4) 5. 企业开放创新与新产品开发速度商业模式的契合研究, Technovation, 2019, 86: 75-85 (4/4) 6. 多种制度压力对企业环境责任的交互作用:基于制度理论与多层次分析, Business Strategy and the Environment, 2019, 28(5): 724-736 (2/3) ...

翁清雄

姓名:翁清雄学历:博士职称:中国科学技术大学教授,博士生导师 职务:中国科学技术大学国际金融研究院副院长学习经历:中国科学技术大学, 教授, 2014.12-, 中国 昆士兰大学, 博士后, 2013-2016, 澳大利亚 中国科学技术大学, 副教授, 2012-2014.11, 合肥, 中国 西安交通大学, 博士后, 2009-2012, 西安, 中国华中科技大学, 博士, 2009, 武汉, 中国 西安政治学院, 硕士, 2006, 西安, 中国 武警工程大学, 学士, 2003, 西安, 中国 教师资质 SA专业方向组织与人力资源主讲课程 领导力提升组织设计与管理创新创业管理前沿 主要研究资助和荣誉 1. 基于职业生涯视角的创业行为研究, 国家自然科学基金面上项目, 纵向, ¥500,000.00, 2019-2022 (1/1) 2. 职业发展与就业管理, 国家自然科学优秀青年基金项目, 纵向, ¥1,000,000.00, 2015-2017 (1/1) 3. 大五人格与职业成长的关系:不同组织情境下的匹配性追踪研究, 教育部高校博士点基金, 纵向, ¥40,000.00, 2014-2016 (1/1) 4. 基于职业自我概念的大学生就业质量提升机制:一项追踪与实验研究, 基金委, 纵向, ¥580,000.00, 2014-2017 (1/4) 5. 大学生生涯发展与就业质量的跟踪研究, 安徽省教育厅重大课题, 纵向, ¥0.00, 2014-2016 (1/1) 6. 科技工作者流动状况调查, 中国科协, 纵向, ¥300,000.00, 2014-2015 (1/1) 7. 基于人格视角的企业员工职业成长模式与机制研究, 安徽省科技厅省自然科学基金, 纵向, ¥50,000.00, 2013-2015 (1/1) 8. 中国科学技术大学第十一次优秀教材二等奖:《组织行为学:人的行为与组织管理》, 校级, 2016 (1/1,通讯) 9. 中国科学院卢嘉锡青年人才奖, 省部级, 2015 (1/1,通讯) 社会兼职 1. 中国人力资源开发研究会, 常务理事, 2018-2023 (1/1,通讯) 2. 中国技术经济学会神经经济管理专业委员会, 委员会委员, 2018-2023 (1/1,通讯) 3. Journal of Vocational Behavior, 副主编, 2017-2020 (1/1,通讯) 4. Journal of Career Development, 编委, 2017-2023 (1/1,通讯) 5. Journal of Managerial Psychology, 编委, 2017-2022 (1/1,通讯) 6. 中国人力资源开发, 编委, 2017-2022 (1/1,通讯) 7. Journal of Career Development, 客座编辑, 2016-2019 (1/1,通讯) 8. Journal of Career Development, 客座编辑, 2014-2016 (1/1,通讯) 著作与教材《人力资源管理与劳动保障案例集》清华大学出版社, 2015 (2/2) 《组织行为学:人的行为与组织管理》,  2016 (1/1,通讯)  国内外高水平论文1. 当组织支持同时产生绩效和满意度时绩效能力在社会交换理论中的作用, Personnel Review, 2019 (2/3) 2. 我在我身上看到了你,我在你身上看到了工作热情的缓和中介跨界模式, Personnel Review, 2019, 48(5): 1209-1238 (3/4) 3. 对职业承诺与工作绩效之间关系的荟萃分析, Social Behavior and Personality, 2019, 47(8): (3/4) 4. 社交媒体招聘:传播特征与追求满足, Frontiers in Psychology, 2019, 10: 1669-1669 (3/3) 5. 当近邻开始流言蜚语时滥用监听的工具性考虑, Employee Relations, 2019, 41(5): 851-875 (3/5) 6. Factorial validity, cross-cultural equivalence, and latent...

吴杰

姓名:吴杰学历:博士职称:中国科学技术大学教授,博士生导师 职务:中国科学技术大学管理学院副院长学习经历:中国科学技术大学管理学院, 教授, 2012-, 合肥, 中国 中国科学技术大学管理学院, 副教授, 2011-2012, 合肥, 中国 香港理工大学酒店与旅游管理学院, 访问学者, 2010.1-2010.2, 香港, 中国 中国科学技术大学管理学院, 讲师, 2009-2011, 合肥, 中国 香港理工大学物流与海运学习系, 研究助理, 2008.1-2008.8, 香港, 中国 中国科学技术大学, 博士, 2009, 合肥, 中国 郑州航空工业管理学院, 学士, 2003, 郑州, 中国 教师资质 SA专业方向  运筹主讲课程 数据、模型与决策  新生“科学与社会”研讨课 主要研究资助和荣誉 1. 安徽省“十三五”产业结构优化评估研究, 省软科学项目, 纵向, ¥50,000.00, 2019-2021 (1/6,通讯) 2. 管理科学与工程学科发展战略, 国家自然科学基金面上项目, 纵向, ¥600,000.00, 2019-2020 (6/8) 3. 中宣部2019年文化名家暨“四个一批”人才, 文化名家暨“四个一批”人才, 纵向, ¥0.00, 2019-2028 (1/1,通讯) 4. 面向国际认证的管理科学人才培养与教学改革研究, 校级教学改革研究项目, 纵向, ¥15,000.00, 2018-2020 (1/1,通讯)  5. 考虑决策单元非同质性的DEA效率评价与效率改进理论、方法与应用, 国家自然科学基金委员会, 纵向, ¥493,000.00, 2016-2019 (1/1) 6. 自然资源管理体制研究, 教育部人文社会科学基金一般项目, 纵向, ¥100,000.00, 2015-2017 (1/1) 7. 中共中央组织部“万人计划”青年拔尖人才计划项目, 中组部“万人计划”青年拔尖人才项目, 纵向, ¥500,000.00, 2015-2020 (1/1,通讯) 8. 基于数据包络分析(DEA)的组织单元兼并重组理论与方法研究, 教育部高校博士点基金, 纵向, ¥120,000.00, 2014-2016 (1/1) 9. 安徽省质量工程项目-管理科学特色专业, 省级专业综合改革项目, 纵向, ¥200,000.00, 2014-2018 (1/1,通讯) 10. 评价理论与方法, 国家自然科学优秀青年基金项目, 纵向, ¥1,000,000.00, 2013-2015 (1/1) 11. 安徽省教学成果奖一等奖:面向AACSB国际认证的管理科学类人才培养体系, 省部级, 2019 (1/5,通讯) 12. 安徽省教学成果奖特等奖:以“互联网+”创新创业大赛为抓手探索“双创”人才培养模式, 省部级, 2019 (4/5) 13. 中国科学技术大学优秀博士学位论文指导教师, 校级, 2019 (1/1,通讯) 14. 中国科学院优秀研究生指导教师奖, 省部级, 2018 (1/1,通讯) 15. 中国科学院朱李月华优秀教师奖, 省部级, 2017 (1/1,通讯) 16. 中国科大-唐立新优秀学者奖, 校级, 2019 (1/1,通讯) 17. Highly Commended Paper Award of 2019 Emerald Literati Awards, 其他, 2019 (4/4) 18. ESI高被引论文(Using a hybrid heterogeneous DEA method to benchmark China’s sustainable urbanization: an empirical study), 省部级, 2019 (2/4,通讯) 19. ESI高被引论文(Measuring energy and environmental efficiency of transportation systems in China based on a parallel DEA approach), 省部级, 2019 (1/5,通讯) 20. 苏州市第十四次哲学社会科学优秀成果奖(三等奖), 地市级, 2018 (5/5) 社会兼职 1. 中国系统工程学会, 理事, 2019-2019 (1/1,通讯) 2...

刘志迎

姓名:刘志迎学历:博士职称:中国科学技术大学教授,博士生导师 职务:中国科学技术大学EMBA中心主任安徽省级重点研究基地——工商管理创新研究中心主任学习经历:上海交通大学合肥工业大学南京农业大学访学:华盛顿州立大学香港理工大学教师资质 PA专业方向战略与创业产业经济 创新管理创新与互联网金融 主讲课程 创新管理  市场营销学 企业文化战略管理 产业经济学  主要研究资助和荣誉 1. 国家自然科学基金面上项目(编号72072167),企业二元创新战略下的资源配置与开放获取整合机制研究,研究项目金额:¥480,000.00,2021-2024,主持。2. 国家自然科学基金面上项目(编号:71472172),领导行为作用下技术二元创新与商业模式匹配机理研究,研究项目金额:¥630,000.00,2015-2018,主持。3. 国家哲学社会科学基金项目(编号:09BJL009),产业链视角的中国自主创新路径研究,研究项目金额:¥100,000.00,2009-2011,主持。4. 教育部人文社会科学研究规划基金项目(编号:14YJA630035),开放式创新环境下多主体协同创新管理机制研究,研究项目金额:¥100,000.00,2015-2017,主持。 5. 安徽省科技创新战略与软科学研究专项计划“安徽省区域科技创新生态系统研究”, 安徽省科学技术厅, 研究项目金额:¥100,000.00, 2019-2020,主持。 6. 安徽省发改委《安徽省“十四五”促进创新驱动发展研究》, 安徽省发展战略研究会, 企业项目金额: ¥148,000.00, 2019-2019,主持。 7. 合肥市“十四五”规划前期研究重大课题《十四五”时期发挥“四个一”主平台创新动能打造具有国际影响力的创新之都路径举措研究》,合肥市发展和改革委员会, 企业项目金额: ¥118,000.00, 2019-2019,主持。8. 国家自然科学基金面上项目(编号:71272064),集团交互控制系统:行为自适应性与动态演化机制,研究项目金额:500,000.00,2013-2016参加。9. 国家自然科学基金面上项目(编号:71172213),区域技术创新网络的混合治理机制及其绩效评估研究,研究项目金额:430,000.00,2012-2015,参加。曾获得国家研究咨询一等奖,全国社会科学普及名家称号,获全国优秀百篇案例奖10余项,省部级科技进步奖、省级社会科学著作奖、省委宣传部五个一工程“优秀一堂课”奖。社会兼职 1.中国技术经济研究会理事2.中国技术经济学会MOT理事3.中国区域经济学会常务理事4.安徽省发展战略研究会会长5.安徽省经济学学会副会长6.安徽城市经济学会副会长7.当代安徽研究会副会长8.安徽法人权益保护学会常务理事9.安徽省创意经济学会顾问专家10.安徽省长三角一体化发展咨询委员会专家著作与教材《产业链视角中国自主创新道路研究》科学出版社,2014年(下同)《供给侧改革:宏观经济管理创新》清华大学出版社,2016年《众创空间:从“奇思妙想”到“极致产品”》机械工业出版社,2016年《经济战疫:新冠肺炎疫情对安徽经济影响与对策》复旦大学出版社,2020年《泛长三角发展分工与合作研究》安徽人民出版社,2008年《中国创新50人笔谈(2018)》中国科学技术大学出版社《中国创新50人笔谈(2019)》中国科学技术大学出版社《安徽省上市公司发展报告(2018)》社会科学文献出版社《安徽省上市公司发展报告(2019)》社会科学文献出版社《安徽省上市公司发展报告(2020)》社会科学文献出版社《安徽企业创新发展研究报告》安徽人民出版社老师这本书没找到《安徽旅游业发展战略研究》安徽人民出版社,2007年《中国轿车产业发展一基于产业组织理论的研究》合肥工业大学出版社,2005年《高技术及其产业的十大特性》海天出版社,2002年《企业文化通论》合肥工业大学出版社,2004年《商谋论衡:与企业家谈谋略》南方出版社 1999年《现代产业经济学教程》科学出版社,2007年《现代产业经济学教程:第二版》科学出版社,2013年《现代产业经济学教学辅导书》科学出版社,2008年《市场营销十八讲》中国商业出版社出版,2004年《市场营销学》安徽人民出版社,2004年国内外高水平论文(前十位代表性作品)1. Reprint of Performance evaluation of China's high-tech innovation process: Analysis based on the innovation valu...

梁樑

姓名:梁樑学历:博士职称:中国科学技术大学教授,博士生导师职务:合肥工业大学校长学习经历: 东南大学, 博士, 1991, 南京, 中国东南大学, 硕士, 1987, 合肥, 中国Anhui College of Technology, 学士, 1982, 合肥, 中国教师资质 SA专业方向  运筹主讲课程 决策科学 主要研究资助和荣誉 1. 2019年中国产学研合作创新成果奖, 国家级, 2019 (2/9)2. ESI高被引论文(Measuring energy and environmental efficiency of transportation systems in China based on a parallel DEA approach), 省部级, 2019 (5/5)3. 文化和旅游部优秀研究成果:与在线旅行社合作背景下酒店客房的可获得性管理, 省部级, 2018 (4/4)4. 安徽省科学技术奖一等奖:分布式决策环境下的数据包络分析理论与方法, 省部级, 2018 (1/5,通讯)5. 安徽省第八届自然科学优秀学术论文二等奖:A DEA Based Approach for Fair reduction and Reallocation of Emission Permits, 省部级, 2016 (3/3)6. 国家旅游局优秀研究成果二等奖, 省部级, 2016 (4/4)7. 2016年度高等学校科学研究优秀成果奖自然科学奖(一等奖):基于供应链创新的决策问题研究, 国家级, 2016 (1/8)8. 安徽省第八届自然科学优秀学术论文二等奖:A multiple criteria ranking method based on game cross-evaluation approach, 省部级, 2016 (2/2)9. ITP2016年度最佳论文奖, 其他, 2016 (4/4)10. 《中国管理科学》最具影响力论文(2013-2014年度), 其他, 2015 (9/9)11. 安徽省第八届自然科学优秀学术论文三等奖:DEA models for extended two-stage network structures, 省部级, 2015 (3/9)12. 安徽省第八届自然科学优秀学术论文一等奖:A vendor managed inventory supply chain with deteriorating raw materials and products, 省部级, 2015 (3/3)13. 第六届“全国百篇优秀管理案例”:一片茶叶的“触电”之旅:徽六瓜片战略转型记, 其他, 2015 (3/5)14. 一种紧致化仓储系统的尺寸设置方法, 发明, 中国, 2015 (2/5)15. 基于传送带的三维智能紧致化仓储系统, 发明, 中国, 2015 (2/5)16. 一种紧致化仓储系统及相应的取货的方法, 发明, 中国, 2015 (2/5)著作与教材1. 人道物流, 科学出版社, 2019 (2/9)2. 数据、模型与决策:管理科学的数学基础, 机械工业出版社, 2016 (1/3,通讯)3. 屡败屡战,静待花开:雷教授的金属燃料电池创业之路, 国家级, 2018-09-27 (1/3)4. 艺恩数据:海量数据支撑下的投资决策,看起来很美, 国家级, 2017-09-15 (4/5)5. 一片茶叶的“触电”之旅:徽六瓜片战略转型记, 国家级, 2015-08-06 (3/5)国内外高水平论文(前十位代表性作品)1. 一种基于松弛测度超DEA方法的推广, Annals of Operations Research, 2019, 278: 101-121 (3/4)2. 大众汽车召回事件研究, Human and Ecological Risk Assessment, 2019, 25(6): 1488-1507 (7/7)3. 中国工业部门的能源和环境效率度量:一个具有非同质投入和产出的DEA模型, EnergyEconomics , 2019, (78): 468-480 (5/5)4. 中国可持续发展评估的数据包络分析:处理经济、环境和社会层面, European Journal of Operational Research, 2019, 275: 1083-1095 (4/4)5. 通过奖金契约实现人道物流中的固定框架协议的绩效提升, Production and Operations Management, 2019, 28(8): 1921-1938 (3/5)6. 策略延迟下众筹项目的定价和激励决策, 中...

胡太忠

姓名:胡太忠学历:博士职称:中国科学技术大学, 教授学习经历:中国科学技术大学, 博士, 1994, 合肥, 中国中国科学技术大学, 硕士, 1991, 合肥, 中国中国科学技术大学, 学士, 1989, 合肥, 中国教师资质 SA专业方向概率与统计主讲课程实用随机过程概率论 主要研究资助和荣誉1. 安徽省教学成果奖特等奖:以培养高水平统计素养为目标的人才培养模式探索与实践, 省部级, 2019 (2/7)2. 宝钢优秀教师奖, 省部级, 2017 (1/1,通讯)3. 安徽省第八届自然科学优秀学术论文三等奖:Second-order properties of risk concentrations without the condition of asymptotic Smoothness, 省部级, 2016 (2/2)4. 以业界专家为重要依托的金融硕士课程体系建设, 校级教学改革研究项目, 纵向, ¥15,000.00, 2019-2021 (2/9)5. 一致波动性度量与风险度量及其应用, 国家自然科学基金面上项目, 纵向, ¥490,000.00, 2019-2022 (1/4,通讯)6. 统计学一流品牌专业建设, 省级一流品牌专业建设项目, 纵向, ¥200,000.00, 2019-2020 (1/1,通讯)7. “统计学”国家级一流品牌专业建设(双万计划), 国家级一流品牌专业建设项目, 纵向, ¥500,000.00, 2019-2024 (1/1,通讯)8. 基于风险度量的金融资本监管, 国家自然科学基金面上项目, 纵向, ¥493,000.00, 2017-2020 (2/2)9. 大数据基础理论研究, 基金委重点项目(项目子课题), 纵向, ¥2,300,000.00, 2017-2021 (1/1,通讯)10. 国元数据分析实验室项目, 其它类课题, 横向, ¥900,000.00, 2016-2017 (1/2,通讯)11. 随机过程教学团队, 省级教学团队项目, 纵向, ¥100,000.00, 2016-2018 (1/8)12. 基于正则Vinecopula的相依建模及软件开发, 基金委, 纵向, ¥560,000.00, 2014-2017 (1/4)13. 大数据时代下应用统计研究生课程和教学的改革探索, 省教研教改重点项目, 纵向, ¥30,000.00, 2014-2015 (1/1)社会兼职1. 中国数学会概率统计学会 (第11届), 常务理事, 2018-2022 (1/1,通讯)2. 全国统计教材编审委员会, 委员会委员, 2018-2023 (1/1,通讯)3. 中国工业与应用数学学会金融数学与工程和精算保险专业委员会, 常务理事, 2017-2022 (1/1,通讯)4. 中国统计教学学会(第六届), 理事, 2014-2018 (1/1,通讯)5. 安徽省金融统计学会, 常务理事, 2014-2019 (1/1,通讯)6. 安徽省现场统计研究会, 秘书长, 2009-2018 (1/1,通讯)7. Dependence Modeling, 编委, 2015-2021 (1/1,通讯)8. Probability in the Engineering and Informational Sciences, 副主编, 2013-2020 (1/1,通讯)9. Quality Technology and Quantitative Management, 副主编, 2006-2020 (1/1,通讯)10. Insurance: Mathematics and Economics, 副主编, 2003-2022 (1/1,通讯)国内外高水平论文(前十位代表性作品)1. 具有变分距离约束的外生界, Probability in the Engineering and Informational Sciences, 2019, 33(2): 186-204 (3/3,通讯)2. RDEU模型中的极限聚合度量, Statistics and Probability Letters, 2019, 148: 155-163 (2/2,通讯)3. A new type of change-detection scheme based on the window-limited weighted likelihood ratios, Expert Systems With Applications, 2018, 94: 149-163 (3/4)4. Preservation of log-concavity under convolution, Probability in t...

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