校企联动、共探激励新路径——EMBA财经俱乐部赴安徽中医药大学健康产业公司召开薪酬体系建设启动会

2025年8月5日，中国科大EMBA财经俱乐部专委会成员与安徽中医药大学健康产业发展有限公司（健康产业公司）共同召开“薪酬体系建设启动会”，主题聚焦“精准激励、赋能增长”，旨在构建适配健康产业特性、驱动战略发展的薪酬激励体系。健康产业公司总经理罗敏率核心团队参会，中国科大EMBA财经俱乐部史李高、刘骏、邵雪花参与了入企赋能深度交流。

深耕产业谋发展 开放协作显格局

罗敏总经理在启动会上强调，健康产业是国家战略支持的朝阳领域，人才是企业核心竞争力。作为安徽中医药大学旗下重点产学研平台，公司深耕中医药健康服务，业务涵盖大黄山康养规划、药食同源研发及健康管理，服务B端与C端客户，是区域健康产业标杆。随着业务规模扩大，现有薪酬体系在激励精准度、团队成长方面显现不足，亟需借助外部智慧优化。

靶向破题聚共识 理实交融出实招

会议以“问题导向、数据说话、目标引领”为主线，双方深度研讨。本期财经俱乐部顾问团以人力资源及财税领域实战专家组成，基于行业调研，从“战略-业务-人力”三维度切入，与企业共同梳理需求：

业务诊断： 针对“To B+To C”混合模式，分析客群购买路径差异。

数据复盘： 围绕产品毛利率、营销费用等核心指标测算，明确优化方向。

方案共创： 聚焦“激励谁、怎么激励、如何落地”，碰撞出分层激励、动态调整机制、合规保证等务实举措。

赋能成长不止步 科大智慧助腾飞

邵雪花同学强调薪酬激励方案需兼具灵活性与公平性，打造“能者多劳、劳者多得”的生态，平衡短期业绩与长期稳定。俱乐部秘书长刘骏表示俱乐部秉持“贡献智慧、入企赋能”理念，目标非“一次性咨询”，而是“长期价值共创”。成果将形成“可复制模板”，供健康产业中小企业参考。财经俱乐部执行会长史李高表达了此次深度赋能是践行科大财经俱乐部服务地方经济的定位，帮助校友企业健康高质量成长，将持续跟踪落地，助力人才优势转化为发展胜势。

此次启动会是健康产业公司迈向精细化管理的关键一步。企业以“空杯心态”拥抱外部智慧，科大校友以“传帮带”情怀反哺实践。随着薪酬体系落地优化，公司将构建更具活力的人才机制，加速向“全国健康产业标杆”目标迈进。

2025年8月5日，中国科大EMBA财经俱乐部专委会成员携手安徽中医药大学健康产业发展有限公司（以下简称“健康产业公司”），共同召开“薪酬体系建设启动会”。此次会议以“精准激励、赋能增长”为主题，汇聚校企智慧力量，旨在搭建一套适配健康产业特性、驱动战略发展的薪酬激励体系。健康产业公司总经理罗敏率核心团队参会，中国科大EMBA财经俱乐部邵雪花、史李高、刘骏三位校友顾问现场指导，跨界碰撞为企业发展注入新动能。

关于中国科大EMBA财经俱乐部

中国科大EMBA财经俱乐部围绕推动企业高质量发展这一核心主题，以互助成长和价值共享为理念，以投行大咖，资深会计师、律师、投资人，人力资源、品牌营销等专家团队为依托，通过深度访学、入企诊断、专题交流和资源对接等线上线下形式，理实交融的助力俱乐部会员快速成长，资源共享，赋能校友企业迈向高质量发展。