蔚（未）来已来——记中国科大EMBA2002班组织行为学移动课堂之走进江淮蔚来

2020年12月26日，中国科学技术大学EMBA 2002班同学们在吕源教授和付苗苗老师的带领下，有幸来到“江淮-蔚来”基地开展第一次移动课堂学习交流活动。

蔚来是一家全球化的智能电动汽车公司，于2014年11月成立。蔚来致力于通过提供高性能的智能电动汽车与极致用户体验，为用户创造愉悦的生活方式。安徽江淮汽车股份有限公司是一家集商用车、乘用车及动力总成研发、制造、销售和服务于一体的综合型汽车厂商。江淮集团在汽车领域深耕多年，形成了自己独有的专利技术，积累了丰厚的汽车制造经验，故江淮与蔚来的强强联手，让人充满期待。

在工作人员的带领下，我们依次参观了该基地生产车间、组装车间、展厅、汇报大厅等区域，所到之处都给我们留下的深刻的印象。首先，在生产车间，我们亲眼目睹了美国大片中才会出现的情景：各种机器人、机械臂在有条不紊的工作，各种传送带高效的完成物料流转……这样的制造模式，极大的提高了工作效率和焊接技术的精密度。其次，我们了解到，“蔚来”的每辆车都是私人定制，车主在APP上个性化定制下单，工厂再根据每个顾客的需求量身定制，这在传统的制造业看来，是无法想象的工作量和成本，而江淮蔚来做到了。再次，蔚来建立起的电动汽车生活方式圈被称为“乌托邦”是有原因的：电池续航能力强，高配版四十五分钟可充80%的电，两小时内可充满电，续航达到600余公里。“共享电池换电站”换一块电池仅需要几分钟，且终身质保。此外，“蔚来”注重核心科技独立正向研发。对于智能电动汽车的六大核心技术——包括“三电”系统的电机、电控、电池包，“三智”系统的智能网关、智能座舱、自动辅助驾驶系统，“蔚来”通过独立正向研发，全部拥有自主知识产权。“江淮-蔚来”  秉承 “四大工程” 管理体系：Q（quality） D (deal)  C (cost)  S (safe)，兼收并蓄，团队融合，自成一体。以“ A NEW DAY ”为品牌理念，以“感召，吸引，锻炼，培养” 为育人理念，以要做“汽车界的海底捞”为服务理念，以“老红军思想”和新时代文化融合为企业文化，创新融合，成为国产纯电动汽车这个行业的领头羊。

 “江淮-蔚来”之行，让我们彻底颠覆了对中国制造的传统认知，深刻体会到组织行为学在企业发展中的重要所用，组织的变革需要驱动力，组织的发展需要多元化创新，组织的融合需要共创文化圈来倾听彼此。汽车界两大巨头的联盟，带来无限可能，江淮蔚来，将“服务”做成一本足够其它品牌仰头观瞻与认真研读的活教材，正如“蔚来”英文名“NIO”及其生动丰富的品牌元素所诠释的那般，一种全新的、美好的、令人向往的生活方式已经到来。

A blue sky coming，the new day is NIO day……

(供稿：2002班母晓娟、张文君、刘蓓)