中国科大EMBA女子菁英俱乐部《走进企业，与总裁面对面—客来福深度研学》

11月7日，中国科大EMBA女子菁英俱乐部“走进企业，与总裁面对面”系列活动走进客来福家居股份有限公司，与公司总裁魏金华女士展开深度对话，共同探讨企业发展新路径与营销新趋势。本次活动以“问道IP力.从企业掌舵人到品牌灵魂人物”为主题，聚焦于企业家个人IP如何有效赋能品牌价值，实现人格化品牌战略的落地与升级。  

活动涵盖展厅参访、主题分享、互动交流与晚宴餐叙四大环节。在企业参访阶段，学员们依次参观了客来福文化长廊与产品展示区域，系统感知了以“幸福”为核心的企业文化体系。从动线规划到服务流程，从产品细节到会场执行，无不体现出文化理念在运营中的高度渗透与闭环管理。参访中，“0醛添加、0苯添加”的水漆家居产品彰显出企业在绿色智造方面的战略布局；而“产品是命、质量是魂”的标语，则传递出客来福对品质管理的极致追求。在服务维度，“温度传递”“白手套售后”“一小时紧急响应”等机制，进一步强化了品牌的客户思维与服务竞争力。短短一小时的参访，使学员们深刻认识到：优秀企业的文化并非口号，而是内化为组织信念、凝结为产品匠心、外化为责任行为的完整价值系统。

在主题分享环节，客来福总裁魏金华女士围绕“将企业家个人特质转化为品牌核心竞争力”展开深度解析。她强调“做事先做人”的价值逻辑，并分享了创业初期因受他人帮助而渡过难关的经历，正是这种“福来福往”的感恩心智，塑造了她对企业与社会关系的理解，也使其家庭荣获“全国最美家庭”“全国五好家庭”称号。魏总裁将个人情感资本转化为品牌情感资产，构建出从“小家幸福”到“大家幸福”的价值扩展路径，完成从“企业掌舵人”到“品牌灵魂人物”的战略跃迁，成为品牌人格化实践的典型样本。

互动交流环节中，针对“如何勇敢迈出走向台前”的提问，魏总裁指出，企业领导者必须具备品牌代言人的担当意识，主动传递企业文化、塑造品牌认知、构建客户信任。当领导者对企业怀有真挚认同与强烈使命感时，对外表达便成为战略执行的自然延伸，也是品牌IP化建设中不可或缺的一环。这一观点，为在场EMBA学员提供了关于领导者角色转型与品牌传播策略的重要启发。

未来俱乐部将链接更多的企业，与企业家们近距离沟通交流，欢迎大家加入中国科大女子菁英俱乐部！